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Comité Technique Paritaire
les délégués
rôle et fonctionnement du CTP
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rôle du CTP Le CTP donne un avis sur les questions collectives qui touchent : - à l'organisation des services : organigrammes, fiches de postes, privatisation… ; - au fonctionnement des services : . créations et suppressions d'emplois, bilan social… ; . organisation du travail (modification d'horaires, changements de locaux…) ; . plan de formation du personnel ; - à la modernisation des méthodes et techniques de travail : informatisation, mécanisation… ; - aux grandes orientations pour l'accomplissement des tâches de l'administration ; - aux emplois aidés ; - à la protection de la santé et de la sécurité des agents dans le travail (pour cela, le CTP mandate la CHS - voir rubrique particulière en cliquant sur le bouton correspondant ci-dessus). fonctionnement du CTP Il se réunit au moins deux fois par an. Il est présidé par le Président du Conseil Général ou son représentant. Il est composé en nombre égal, d'une part, de conseillers généraux et de chefs de services, d'autre part, de représentants du personnel élus sur listes syndicales pour six ans. Il y a autant de suppléants que de titulaires. Sud fait un compte-rendu à l'ensemble du personnel de toutes les réunions du CTP. élections des déléguésdu personnel des 8 novembre et 13 décembre 2001 Sud : 67,79% des voix (8 élus titulaires) CFDT : 16,33% des voix (1 élu titulaire) CGT : 15,87% des voix (1 élu titulaire)
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